1. Complete la siguiente tabla estimando la cantidad de renuncias en cada nivel de trabajo en funcin del porcentaje de rotacin y calculando los puestos que deben cubrirse para el prximo trimestre en funcin de la estimacin de la cantidad requerida de empleados.

Nivel de trabajo

	5	4	3	2	1
Empleados anteriores	20	25	50	60	500
Est. Renuncias @ 10% de rotacin
Est. Empleados Requeridos	20	25	50	61	505
Puestos a ocupar

2. Indique la poltica de promocin que utilizar al cubrir los puestos.

3. Ahora copie la cantidad de puestos que deben cubrirse de la tabla anterior y aplique su poltica para mostrar las promociones y contrataciones externas que usar para cubrir los puestos. Tenga en cuenta que la promocin de un empleado de nivel inferior al siguiente nivel generar una vacante adicional para un puesto en el nivel inferior.

Nivel de trabajo

	5	4	3	2	1
Posiciones a llenar
Promociones Internas
Vacantes por Promociones
Contrataciones externas