1.Apa jenis perencanaan yang anda lakukan di dalam kehidupan anda? Gambarkan ini dalam artian personal maupun strategis, jangka pendek maupun jangka panjang, spesifik atau secara luas.

2.Dapatkah struktur suatu organisasi berubah dengan cepat? Mengapa jika iya, mengapa jika tidak? Haruskah struktur organisasi tersebut berubah dengan cepat? Jelaskan pendapat anda!

3.Mana yang lebih anda sukai, bekerja dalam lingkungan organisasi mekanik atau organik? Mengapa?

4.Dengan ketersediaan teknologi informasi yang canggih dimana hal tersebut sangat memungkinkan pekerjaan organisasi dilakukan di mana pun, kapan pun juga, apakah fungsi pengorganisasian menjadi suatu yang sangat penting? Mengapa jika iya, mengapa jika tidak?

5.Apakah teknologi informasi membantu para manajer menjadi lebih efektif dan efisien? Jelaskan!

6.Mengapa komunikasi yang efektif tidak bersinonim dengan "kesepakatan"?

7.Apa kegiatan kampus yang dapat dilakukan oleh mahasiswa sehingga bisa menghasilkan persepsi bahwa ia adalah pemimpin yang kharismatik? Dalam pelaksanaan kegiatan ini, apa yang dilakukan mahasiswa dalam meningkatkan persepsi untuk menjadi kharismatik?

8.Bagaimana Anda menggunakan konsep pengendalian dalam kehidupan pribadi Anda? Jelaskan secara rinci!

9.Ada sebuah pernyataan "Setiap karyawan dalam sebuah organisasi berperan dalam mengendalikan aktivitas kerja", apakah Anda setuju dengan pernyataan ini? Atau menurut anda pengendalian semata-mata merupakan kewajiban manajer? Jelaskan pendapat anda!

10.Mana yang lebih penting untuk keberhasilan organisasi, perbaikan terus menerus atau pengendalian kualitas? Jelaskan jawaban Anda!