31 Yleinen sopeutumisoireyhtym liittyy

(A) Asenne

(B) Stressi

(C) Havainto

(D) Koulutus

32-Mik seuraavista on vanhin organisaatiomuoto?

(A) Linja ja henkilkunta

(B) Henkilkunta

(C) komitea

(D) Linja

33-'Ylhlt alaspin kulkeva komentotilaus' selitetn seuraavasti:

(A) Skalaariketju

(B) Komentojen yhtenisyys

(C) Suunnan yhtenisyys

(D) Esprit-de-Corps

34 - Kaksi tai useampia saman trkeit tuotteita, jotka on tuotettu tuotantoprosessin aikana, tunnetaan nimell

(A) Kaksinkertainen tuote

(B) Yhteinen tuote

(C) Kaksi tuoteprosessia

(D) Sivutuote

35 - Termin 'tietotyntekij' loi

(A) Peter Drucker

(B) Kurt Lewin

(C) Burke ja Litwin

(D) Blake ja Mouton

36-Vastuullisuus tarkoittaa

(A) Kirjanpitovelvollisuuden suorittaminen

B) Velvollisuus tehtvn suorittamisessa

(C) Kyky vastata

(D) Halukkuus suorittaa tehtv

37 - Mik seuraavista tarkoittaa ensisijaisesti auktoriteetin siirtmist yksillt toiselle?

(A) Edustaminen

(B) Vastuun jakaminen

(C) tynjako

(D) Osastoituminen

38-FIFO-menetelm soveltuu parhaiten, kun:

(A) Hinnat laskevat

(B) Hinnat vaihtelevat

(C) Hinnat nousevat

(D) Hinnat ovat melkein vakaat

39-Kustannuslaskentaa ___ -analyysi kytetn ensisijaisesti varaosien hallintaan

(A) ABC

(B) Tarve

(C) VED

(D) Kustannukset

40-Hawthrone-kokeissa muuttujat, kuten tyajan ja tyolojen muutos, ovat yhteydess toisiinsa

(A) Valaistustutkimus

(B) Pankkijohdotuksen tarkkailuhuone

(C) Relekokoonpanon testaushuone

(D) joukkohaastatteluohjelma

41 - Ryhmn muodostumisen maantieteellinen lheisyys on esitetty hyvin

(A) Vaihtoteoria

(B) Propinquity-teoria

(C) Tasapainoteoria

(D) Klassinen teoria

42-Teorian mukaan fyysinen ja henkinen tyss tyskentely on yht luonnollista kuin lepo tai leikki.

(A) Odotusteoria

(B) Teoria X

(C) Teoria Y

(D) Teoria Z

43 - Tyntekijn ja hnen esimiehens kumulatiivista suoritusta kutsutaan

(A) Kaksoissuorituskyky

(B) Dyadinen esitys

(C) Keskeinen suorituskyky

(D) Synergian suorituskyky

44 - BARSin laajennettu muoto on

(A) Kyttytymisohjatut luokitusasteikot

(B) Kyttytymiseen ankkuroidut luokitusasteikot

(C) Kyttytymiseen kertyneet luokitusasteikot

(D) Kyttytymiselt arvostetut luokitusasteikot

45-Mik seuraavista on totta kteisalennuksen suhteen?

(A) Se on alennus vlittmst maksusta

(B) Se on alennus myynnin hinnasta

(C) Se on kteisen annettu alennus

(D) Se on nimellisarvon pieneneminen

46-Mik seuraavista ei ole tasapainoisen tuloskortin osa?

(A) Oppimis- ja kasvunkymt

(B) Liiketoimintaprosessien nkkulma

(C) Rahoitusnkymt

(D) Luotonantajan nkkulma

47 - Niiden yksiliden ja ryhmien mielentila, jotka mrittvt heidn halukkuutensa tehd yhteistyt, on

(A) Moraali

(B) Motivaatio

(C) Persoonallisuus

(D) Tunteet

48 -___ ei ole tapa, jolla tyntekijt osallistuvat johtamiseen.

(A) Ehdotusohjelma

(B) Rakennuskomitea

(C) Laatupiirit

(D) Yhteisneuvostot

49-Seurantaa kytetn mrittmn yksiln kyky kytt sormiaan ja ksin teollisessa tyss

(A) Kiinnostustesti

(B) Saavutustesti

(C) Taitotesti

(D) Kaupan testi

50-Kuka seuraavista liittyy termiin "Myopia Myopia"?

(A) Taylor

(B) Philip Kotler

(C) Henry Ford

(D) Theodore Levitt

51 - Miss seuraavista hinnoittelustrategioista markkinoija veloittaa enimmishinnan uuden tuotteen kyttnotosta

(A) Tunkeutumisen hinnoittelu

(B) Lhtkorkohinnoittelu

(C) Rasvaton hinnoittelu

(D) Tysi kustannusten hinnoittelu

52-Mik seuraavista ei ole HRM: n operatiivinen toiminto?

(A) Hallinta

(B) Hankinnat

(C) Kehitys

(D) Kilpailu

53-inhimillisten suhteiden lhestymistavan on alkanut:

(A) Henry Fayol

(B) Peter F Drucker

(C) Gantt

(D) Elton Mayo

54-Strateginen henkilsthallinto keskittyy:

(A) Tulokset

(B) Toiminta

(C) Suunnittelu

(D) Tavoite

55-Seurataan on sarja kaikkia tuotteita ja tuotteita, joita myyj tarjoaa myyd

(A) Tuotelinja

(B) Tuoteseos

(C) Tuotteen leveys

(D) Tuotteen pituus

56-seuranta on prosessi yksilllisen voiman ja heikkouden tunnistamiseksi, jotta hnen ptevyytens voidaan paremmin sovittaa tyhn

(A) Penkkimerkint

(B) SWOT-analyysi

(C) Osaamisen kartoitus

(D) Koulutustarpeen analyysi

57 -___ on menetelm ihmisten vlisen kyttytymisen analysoimiseksi ja ymmrtmiseksi.

(A) Persoonallisuustesti

(B) Transaktioanalyysi

(C) Sosiaalinen testi

(D) Herkkyysanalyysi

58 -___ on kytnt mitata jonkinlaista laatua vertaamalla sit johonkin muuhun hyvksyttyyn standardiin.

(A) Kaizen

(B) Kokonaislaatuinen hallinta

(C) Penkkimerkint

(D) Liiketoimintaprosessien uudelleensuunnittelu

59 -___ selitt yrityksen eri typaikoista maksettujen palkkojen oikean suhteen.

(A) Ulkoinen poma

(B) Sisinen tasa-arvo

(C) Ulkoinen tasa-arvo

(D) Sisinen poma

60-Mitk seuraavista eivt kuulu McCarthyn ehdottamiin 4P: iin?

(Ylennys

(B) Tuote

(C) Paikka

(D) Tydellisyys

61 -___ kytetn tunnistamaan aukko tyntekijiden koulutuksessa ja siihen liittyviss koulutustarpeissa

(A) Henkilstsuunnittelu

(B) Strateginen henkilsthallinto

(C) Koulutustarpeen analyysi

(D) Arviointikeskus

62-Tasapainoinen tuloskortti on kehittnyt

(A) Elton Mayo

(B) Blake ja Mouton

(C) Tri Kaplan ja Norton

(D) Kurt Levin

63 -___ on niiden toimintojen laajuus, jotka yksiln on suoritettava

(A) Keskeinen suorituskykyalue

(B) Keskeinen tulosalue

(C) Suorituskyvyn arviointi

(D) Suorituskyvyn hallinta

64-Kaizen tarkoittaa

(A) Jatkuva kytt

(B) Jatkuva parantaminen

(C) Jatkuva arviointi

(D) Jatkuva ratkaisu

65 - Suunnitelma - tarkista - tarkista laki otettiin kyttn

(A) Tohtori W Edward Deming

(B) Victor Vroom

(C) Henry Fayol

(D) FW Taylor

66-Merrickin monikappalehintaisissa suunnitelmissa tyntekijille, jotka tuottavat 83-100% tuotoksesta, maksetaan ___ kappaleen perustasosta

(A) 90%

(B) 100%

(C) 110%

(D) 120%

67 -___ -koulutus sislt pllekkisyytt organisaatiotilanteissa oppimisympristss.

(A) Herkkyyskoulutus

(B) Eteisen koulutus

(C) Simulaatiokoulutus

(D) Oppisopimuskoulutus

68 -___ mittaa ihmisten taloudellista arvoa organisaatiolle.

(A) Henkilstlaskenta

(B) Henkilstauditointi

(C) Henkilsthallinto

(D) Poman budjetointi

69-Mik seuraavista ei ole osa tyn ominaisuuksia?

(A) Taidevalikoima

(B) Tehtvn merkitys

(C) Autonomia

(D) Organisaatio

70 -___ ovat kirjallisia tietoja, jotka mrittelevt selkesti tyn suorittamiseen tarvittavat henkilkohtaiset ominaisuudet.

(A) Tyn arviointi

(B) Tyn suunnittelu

(C) Tyn kuvaus

(D) Tyn mrittely