4. yerinde Dinlemek

Dinleme becerileri, kariyer baars ve organizasyonel etkinlik iin nemlidir. Yumuak becerilerden biri olarak kabul edilen dinleme becerileri, amirler, i arkadalar ve mterilerle iletiiminizin etkinliini artrmanza olanak tanr. Daha gl bir dinleyici olmak iin eitli teknikler kullanabilirsiniz.

rnein, bir mesaja odaklanmakta sorun yayorsanz,

A. mola vermek

B. aktif olarak dahil olmak

C. konuyu deitir

Aadaki durumu okuyun ve ardndan sorular cevaplayn.

Son alt aydr bir irketin evre Sal ve Gvenlii blmnde giri seviyesinde alyorsunuz. Zamannz gvenlik raporlarn incelemekle, onlar veri tabanna girmekle ve amiriniz Ray Blaine iin sonularn istatistiksel analizlerini derlemekle geiriyorsunuz. Son zamanlarda, Bay Blaine size her raporun ne zaman biteceini soruyor. Bu sorgunun ardndan, Bay Blaine sk sk gemi analizlerinizin sonular hakknda sizi vyor.

2.) Yneticinizin iletmeye alt en nemli mesaj nedir?

A. Analizinizin sonular hakknda endieleniyor.

B. Raporun ne zaman hazr olacan bilmek istiyor.

C. Terfi iin hazrsnz.

3.) stnz daha etkin dinlemek iin neler yapabilirsiniz?

A. ne eilin ve gz temas kurun.

B. Karlnda sorularn aklayn.

C. Karlnda sorular sorun.

4.) Aadaki durumu okuyun ve ardndan soruyu cevaplayn.

Sabrina bir ekip toplantsndadr. Ekip, mevcut projesinde hangi yne gitmesi gerektiini tartyor. Her ekip yesinin farkl bir gr vardr; bu nedenle, ekip prosedrlerine gre, her yenin tartmasn kesinti olmadan ekibe sunmak iin iki dakikas vardr. Her ye kendi bak asn sunduktan sonra, sorular ve tartma iin zaman olacaktr. Sabrina, her ekip yesinin konumunu gerekten anlamaya alyor.

Sunumlardaki duraklamalarda ne yapmal? Tm bavuruyu kontrol et.

A. E-postasn kontrol etmelidir.

B. Gecikme sresinden yararlanmaldr.

C. Yanndaki takm arkadayla sessizce konumal.

D. Tepkisini planlamal.