Asumsi: Berikut ini adalah data penilaian kinerja pegawai selama tiga tahun berturut-turut. Perusahaan memiliki anggaran sejumlah Rp. 200.000.000 untuk dibagikan sebagai insentif berdasarkan kinerja setiap pegawainyadi akhir Semester II Tahun III. Simulasikan. Bapak/Ibu dipersilakan untuk mengembangkan asumsi masing-masing dalam memberikan alternatif jawaban

a. Berapa besaran insentif yang akan diperoleh setiap orang ?

b. Sebutkan berbagai faktor yang Bapak/Ibu temukan di dalam data ini yang memengaruhi proses alokasi insentif?

RECAPITULATION OF EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL - PER DEPARTMENT

Assumption: The following is employee performance appraisal data for three consecutive years. The company has a budget of Rp. 200,000,000 to be distributed as incentives based on the performance of each employee at the end of Semester II Year III. Simulate. You are welcome to develop your own assumptions in providing alternative answers.

a. How much incentive will each person get

b. List the various factors that you find in this data that affect the incentive allocation process

RECAPITULATION OF EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL - PER DEPARTMENT

Assumption: The following is employee performance appraisal data for three consecutive years. The company has a budget of Rp. 200,000,000 to be distributed as incentives based on the performance of each employee at the end of Semester II Year III. Simulate. You are welcome to develop your own assumptions in providing alternative answers.

a. How much incentive will each person get

b. List the various factors that you find in this data that affect the incentive allocation process

Asumsi: Berikut ini adalah data penilaian kinerja pegawai selama tiga tahun berturut-turut. Perusahaan memiliki anggaran sejumlah Rp. 200.000.000 untuk dibagikan sebagal insentif berdasarkan kinerja setiap pegawainyadi akhir Semester II Tahun III. Simulasikan. Bapakibu dipersilakan untuk mengembangkan asumsi masing-masing dalam memberikan alternatif jawaban a. Berapa besaran insentif yang akan diperoleh setiap orang b. Sebutkan berbagai faktor yang Bapakibu temukan di dalam data ini yang memengaruhi proses alokasi insentif REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI - PER DEPARTEMEN Asumsi: Berikut ini adalah data penilaian kinerja pegawai selama tiga tahun berturut-turut. Perusahaan memiliki anggaran sejumlah Rp. 200,000.000 untuk dibagikan sebagai insentif berdasarkan kinerja setiap pegawainyadi akhir Semester II Tahun III. Simulasikan. Bapakibu dipersilakan untuk mengembangkan asumsi masing-masing dalam memberikan alternatif jawaban a. Berapa besaran insentif yang akan diperoleh setiap orang b. Sebutkan berbagai faktor yang Bapakibu temukan di dalam data ini yang memengaruhi proses alokasi insentif Asumsi: Berikut ini adalah data penilaian kinerja pegawai selama tiga tahun berturut-turut. Perusahaan memiliki anggaran sejumlah Rp. 200.000.000 untuk dibagikan sebagal insentif berdasarkan kinerja setiap pegawainyadi akhir Semester II Tahun III. Simulasikan. Bapakibu dipersilakan untuk mengembangkan asumsi masing-masing dalam memberikan alternatif jawaban a. Berapa besaran insentif yang akan diperoleh setiap orang b. Sebutkan berbagai faktor yang Bapakibu temukan di dalam data ini yang memengaruhi proses alokasi insentif REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI - PER DEPARTEMEN Asumsi: Berikut ini adalah data penilaian kinerja pegawai selama tiga tahun berturut-turut. Perusahaan memiliki anggaran sejumlah Rp. 200,000.000 untuk dibagikan sebagai insentif berdasarkan kinerja setiap pegawainyadi akhir Semester II Tahun III. Simulasikan. Bapakibu dipersilakan untuk mengembangkan asumsi masing-masing dalam memberikan alternatif jawaban a. Berapa besaran insentif yang akan diperoleh setiap orang b. Sebutkan berbagai faktor yang Bapakibu temukan di dalam data ini yang memengaruhi proses alokasi insentif