Atama Gerekesi:

irketin departmanlarndan birini desteklemek veya insan gc katlmnn haritasn karmak ve K tavsiyesi vermek iin proje iin bir K danman olarak ie alndnz. Rapor, setiiniz projenin/departmann grev kapsamna ve RACI matrisini kullanarak grevlerin yerine getirilmesinde yer alan bireylerin rolne derinlemesine bir bakla balayacaktr. Daha sonra rencilerden bir i tanm oluturmak iin RACI matrisinden iki unvan (1 kdemli ve 1 junior) semeleri ve seilen unvanlar iin bir personel stratejisi, performans deerlendirme ve eitim ve geliim planlar oluturmalar beklenir.

Teori ve pratii harmanlayan gl argmantasyona dayal kendi yaratclnz ve eletirel dncenizi ve analizinizi gstermeniz bekleniyor. Bu, gl bir orijinallik unsuruna sahip akademik bir almadr: Bilgiyi sunarken ortaya kan orijinal dnce, ieriin kendisi kadar nemlidir.

yi bir raporun tannmas kolaydr. Kesin ve bilgilendirici bir bala, ak ve iyi organize edilmi bir dzene sahiptir. Her blmdeki yantlarnz, ak gerekelerle alakal ve mantkl ierik seerek yksek kaliteli aratrma gstermelidir. Paragraflar, iletiimi tevik etmek ve konuyla ilgili kalmak iin doru bir ekilde kullanlmaldr ve rapor blmlerinin yksek oranda balantl olmas beklenir.

Gerekli: Grevin konusunu ve hedeflerini, irket gemiini, departman veya proje gemiini ve yapsn sunun