Berikut adalah permasalahan bidang manajemen sumber daya manusia di suatu perusahaan. Manajer sebuah perusahaan manufaktur Cepat Kaya ingin meneliti faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawannya. Dari berbagai jurnal yang dipelajarinya, manajer menemukan ada 5 variabel penting yang mempengaruhi kinerja karyawan. Variabel tersebut adalah variable keterampilan, lingkungan kerja, penghargaan, motivasi, dan kepuasan. Dalam berbagai jurnal juga ditunjukkan bahwa hanya jika penghargaan menarik maka motivasi, kepuasan, dan kinerja akan meningkat. Berdasarkan permasalahan tersebut: a. Definisikan masalahnya! b. Susun kerangka teorinya! c. Buat hipotesisnya BERIKAN referensi