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COLA es un tipo de ajuste relacionado con: Produccin Evaluacin del empleado Antigedad del empleado Costo de vida Pregunta 2 La notificacin de cierre, segn

COLA es un tipo de ajuste relacionado con:

Produccin

Evaluacin del empleado

Antigedad del empleado

Costo de vida

Pregunta 2

La notificacin de cierre, segn establece la ley WARN, se tiene que hacer con cunto tiempo de anticipacin:

6 meses

60 das

1 ao

25 das

Pregunta

Las polticas de sustancias controladas, por lo regular, requieren:

Que se haga al momento del contrato nicamente.

Que si el resultado de la prueba de laboratorio de uso de sustancias es positivo, el empleado sea despedido.

Que se les divulguen a todos los supervisores.

Confidencialidad

Pregunta 4

La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (JNRT) es una agencia federal independiente establecida en el:

1980

1990

1972

1935

Pregunta 5

La administracin, cuando negocia los salarios, busca mantener:

Despedir empleados

Recortar beneficios

Los salarios bajos

Mantenerse competitiva

Pregunta 6

La unin prefiere que los aumentos de salarios se den por:

Grupo de opciones de respuesta

Mrito

Produccin

Cuando lo diga el supervisor

Antigedad

Pregunta 7

Las encuestas son herramientas utilizadas por la unin y por la gerencia para obtener qu tipo de informacin externa:

La economa de otra compaa

De lo que hace la competencia

Cantidad de empleados

Condiciones salariales

Pregunta 8

Las propuestas de salarios pueden estar atadas a:

Grupo de opciones de respuesta

Factores sociales

A lo que le convenga a la compaa

Trabajo del empleado

Costo de vida

Pregunta 9

Qu beneficios de los empleados son requisitos legales o derechos establecidos por ley?

Membresas a gimnasio

Cuido de nios

Cafeteras para empleados

Tiempo extra

Pregunta 10

Las primas salariales son:

Un tipo de paga regular

Pago sobre el tiempo regular de trabajo

Pago de vacaciones

Pago de das de enfermedad

Pregunta 11

Para comenzar un proceso de organizarse colectivamente, debe someterse una peticin a la NLRB, en la que un 30% de los empleados tienen inters en organizarse.

Falso

Verdade

Pregunta 12

Durante el proceso de eleccin, el patrono puede hacer promesas de aumento u ofrecer mejores condiciones de empleo a los empleados.

Falso

Verdadero

Pregunta 13

Una de las violaciones a negociar de buena fe es negociar de forma superficial.

Falso

Verdadero

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