Consideremos el agente oportunista encontrado en el modelo de salario de eficiencia. Se le pide al agente que haga un esfuerzo a un costo c. Si el agente no se esfuerza, ser sorprendido eludiendo el asunto con probabilidad p. Si lo pillan evadiendo, el agente es despedido y gana la utilidad de reserva u. De lo contrario, gana el salario w. El agente maximiza su beneficio esperado menos el coste del esfuerzo.

Supongamos que el costo del esfuerzo es 4, la probabilidad de detectar un agente eludiendo es 4/5 y el salario de reserva es 1. Qu tan alto debe ser el salario para satisfacer la restriccin de compatibilidad de incentivos?

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