Dalam dunia kerja hubungan antara perusahaan dan karyawan tidak selalu berjalan mulus. Resiko terkena pemutusan hubungan kerja atau yang lebih dikenal dengan istilah PHK ini akan selalu ada kapan saja dan di mana saja dengan berbagai alasan. Apalagi sejak Pandemi Covid-19 melanda Indonesia, jumlah PHK meningkat sangat drastic sesuai data Kementerian Ketenagakerjaanada 29,4 juta orang terdampakpandemi Covid-19. Salah satu alasan mem-PHK yang banyak digunakan di masa pandemic adalah karena alasan force majure/keadaan memaksa. Pertanyaan : Apakah PHK dalam keadaan Force Majure oleh perusahaan masih memerlukan penetapan Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial ? hubungkan dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan UU Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Langkah atau tahapan apa saja yang seharusnya dilakukan perusahaan sebelum melakukan PHK dimasa Pandemi Covid-19