Destinos Vacacionales ofrece a sus empleados la opcin de aportar hasta el 7% de su salario a un plan de retiro voluntario, igualando el empleador su aporte. La compaa tambin paga el 100% de las primas de seguros mdicos y de vida. Suponga que los salarios acumulados de ningn empleado superan las bases salariales pertinentes. La informacin de nmina para el primer perodo de nmina quincenal que finaliza el 14 de febrero se incluye a continuacin.

Sueldos y salarios	$ 1,500,000
Aportacin de los empleados al plan de jubilacin voluntaria	63,000
Primas de seguro mdico pagadas por el empleador	31,500
Primas de seguro de vida pagadas por el empleador	6,000
Impuesto sobre la renta federal y estatal retenido	375.000
Tasa de impuesto del Seguro Social	6,20 %
Tasa de impuestos de Medicare	1,45 %
Tasa de impuesto de desempleo federal y estatal	6,20 %
1) Registrar el gasto, retenciones y salarios a pagar de los empleados. 2) Registrar los beneficios complementarios proporcionados por el empleador. 3) Registrar los impuestos sobre la nmina del empleador.