Disea una estructura de remuneracin basada en diferentes factores para considerar y reconocer las realidades de mercado, sus polticas organizacionales y otras necesidades especficas de los empleados. Tipo de entrega_V2.png Tipo de entrega: Individual Instrucciones_V2.png Instrucciones "GlobalWeb Solutions" es una empresa que ofrece soluciones digitales a nivel mundial como el desarrollo web, el marketing digital y el soporte tcnico. Tiene oficinas en varios pases y una diversa plantilla de empleados, entre ellos encontramos a algunos extranjeros y personas con capacidades diferentes. La empresa se encuentra en un mercado altamente competitivo, por lo cual se encuentra en la necesidad de revisar y mejorar sus estructuras de remuneracin para seguir siendo atractiva y justa en su compensacin al personal. Estructura de la empresa: Trescientos (300) empleados distribuidos globalmente. Equipos especializados en: desarrollo web, marketing digital, soporte tcnico y administracin. Diez por ciento de su plantilla est compuesta por extranjeros, y un cinco por ciento por personas con capacidades diferentes. Anlisis de factores: Investige y describa los factores del mercado como comparativos salariales o la demanda de perfiles especficos que pueden influir en la estructura de remuneracin en una empresa como "GlobalWeb Solutions". Identifique las polticas organizacionales que deben considerarse en la estructura de la remuneracin, como la equidad interna, los valores y principios de la empresa. Explique las compensaciones y beneficios alineados con el costo de vida en el pas anfitrin. Analice los incentivos para aceptar asignaciones internacionales (por ejemplo, primas de movilidad, subsidios de vivienda, etctera). Considere los aspectos legales y fiscales relevantes. Disee una estructura de remuneracin para personas con capacidades diferentes que asegure la equidad en la compensacin con respecto a otros roles similares en la empresa. Esta remuneracin debe ofrecer beneficios que atiendan las necesidades especficas (por ejemplo, transporte especial, terapias, etctera). Respete el cumplimiento de normas y leyes locales e internacionales respecto a la inclusin laboral Analice y describa cmo las estructuras de remuneracin propuestas pueden afectar la retencin y atraccin de talento en "GlobalWeb Solutions". Explique cmo puede influenciar la motivacin y satisfaccin de los empleados en los grupos mencionados. Mejore la percepcin de equidad y justicia en la compensacin dentro de la organizacin. Proporcione ejemplos o datos hipotticos que respalden su anlisis. Escriba una conclusin donde anticipe los posibles desafos que la empresa podra enfrentar al implementar las estructuras de remuneracin propuestas y sugiera las estrategias o acciones para mitigarlos. Proponga indicadores de xito y mtodos para evaluar y ajustar peridicamente las estructuras de remuneracin propuestas