Ejemplo: Situacin

Don Sutton solicit un trabajo de empleado de nmina en Search Services, una firma de investigacin de mercado. Para mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo, exager su experiencia laboral en su currculum. Sobre la base de este currculum, se contrat a Don. Despus de un ao, recibi calificaciones superiores al promedio durante su revisin anual de desempeo. Poco tiempo despus, su jefe conoci al antiguo supervisor de Don y se enter de la verdad.

Instrucciones

Use la lista de verificacin de tres pasos para ayudar a determinar si la accin de Don demostr o no un comportamiento tico. (Las respuestas sugeridas se proporcionan aqu.)

1. Es ilegal la accin? No. Exagerar las calificaciones no es ilegal, pero el empleador podra despedirlo.

2. La accin viola las normas profesionales o de la empresa? No. Don no era empleado de la empresa ni miembro de ninguna profesin.

3. Quin se ve afectado y cmo por la accin? Don: Obtuvo empleo, pero ahora podra ser despedido. Si se mantiene, podra tener dificultades para ser promovido. Otros solicitantes: los solicitantes ms calificados perdieron una oportunidad de empleo. Servicios de bsqueda: los gerentes pueden perder la confianza en los empleados.

Segn el anlisis anterior, las acciones de Don no fueron ticas.

Situacin 7 respuesta situacin 7 y 8

Howard Beckley trabaja para una organizacin sin fines de lucro. Recientemente, encontr una lista de contraseas de computadoras cerca de una fotocopiadora. Comenz a usar estas contraseas para ver los archivos de correo electrnico de otros empleados.

1.Es ilegal la accin?

2. Viola la accin las normas profesionales o de la empresa?

3.Quin se ve afectado y cmo por la accin?

Situacin 8

Toms Garca est en la universidad y trabaja como vendedor en una librera. Ocasionalmente, el escner de la tienda no puede leer un cdigo de barras en la seleccin de un cliente y el empleado debe ingresar el cdigo usando el teclado. Tomas a veces comete errores cuando ingresa el cdigo. Mientras el cliente no se oponga, Toms cree que no es necesario corregir sus errores.

1.Es ilegal la accin?

2. La accin viola las normas profesionales o de la empresa?

3.Quin se ve afectado y cmo por la accin?