El director de recursos humanos de su empresa cree en las historias de liderazo de rasgos y piensa que puede diferenciar los lideres de los no lideres si se centra en las cualidades y caractersticas personales. Este director esta planeando ascender a Lawrence, un gerente muy extravertido con mucha ambicin y energa al puesto de vicepresidente; cree que debido a sus caractersticas innatas, ser muy eficaz en ayudar alcanzar sus metas de produccin.Cuando le pregunte por su experiencia, usted le aconsejara____

-En contra, por que su escrupulosidad es mejor indicador de la efectividad del liderazgo que la extraversin.

-A favor, por que los estudios han identificado estabilidad emocional como el indicador mas fuerte que la efectividad de liderazgo

-En contra, por que los estudios han demostrado que los rasgos innatos son indicadores deficientes de la efectividad del liderazgo

-Seguir adelante, ya que el modelo de los cinco grandes factores se aplica con mas eficacia que las teoras del liderazgo

-Seguir adelante, ya que los buenos administradores tienden a convertirse en lideres efectivos.