En muchas partes del mundo, los ingenieros o cientficos talentosos o cualquier profesional estudian en el extranjero y regresan a su pas de origen con la expectativa de trabajar en empleos altamente remunerados. Esto es evidente en las empresas de Corea del Sur y Taiwn. El candidato estudiara en EE. UU. y luego regresara a su pas de origen para convertirse en un lder mundial en produccin de TI. El Banco Mundial (1993) enfatiz que el regreso de ciudadanos extranjeros educados implica la transferencia de mejores prcticas y conocimientos a las empresas de semiconductores de Corea del Sur y Taiwn. Algunos de los investigadores argumentaron que las polticas gubernamentales y las estrategias de las empresas jugaron un papel clave en revertir la fuga de cerebros. Corea del Sur y Taiwn tienen un conjunto de polticas y condiciones que acelerarn el proceso de aprendizaje sobre nuevas fuentes de habilidades, tecnologa y capacidades por parte de los estudiantes migrantes. El caso indio es distintivo ya que durante dcadas, la bsqueda de mejores oportunidades acadmicas y econmicas ha resultado en una fuga de cerebros masiva, principalmente en forma de migracin de cientficos e ingenieros de institutos indios de lite a pases tecnolgicamente avanzados. n 1998, los ingenieros indios dirigan ms de 775 empresas de tecnologa en el Silicon Valley de California que representaban $3.600 millones en ventas y 16.600 puestos de trabajo. el gobierno indio lanz recientemente iniciativas para motivar a este fuerte recurso a desempear un papel ms activo en el desarrollo econmico. A nivel de empresa, el proceso de atraccin de gerentes, ingenieros y cientficos indios no residentes comenz con la apertura de la economa a principios de la dcada de 1990.

La ciencia britnica se enfrenta a la amenaza de una fuga de cerebros muy daina que podra hacer que muchos de los mejores investigadores jvenes abandonen el Reino Unido. La Academia Britnica ha sealado que alrededor de un tercio de toda la investigacin arqueolgica del Reino Unido se financia desde Europa, mientras que los clsicos, el derecho y la filosofa tambin obtienen un apoyo sustancial de esta manera. Los estudiantes de secundaria estadounidenses optan menos por las escuelas en Estados Unidos y la admisin de ger en Canad. Para 2026 se espera que Estados Unidos tenga menos jvenes de 18 aos que ingresen a la universidad.

La teora econmica predice que una fuga de cerebros puede tener impactos positivos o negativos en el pas de origen. Aunque un artculo de Grubel y Scott (1966) haba enfatizado que los efectos de retroalimentacin positiva en trminos de remesas y adquisicin de tecnologa tenan el potencial de compensar las prdidas causadas por la migracin de trabajadores calificados, el nfasis de la literatura inicial estaba en las prdidas en lugar de las ganancias de la fuga de cerebros

Direccin: lea el escenario anterior de fuga de cerebros y responda las siguientes preguntas

a. Analice el concepto de fuga de cerebros del escenario anterior y d su opinin sobre la situacin (5 Puntos x 1 Puntos = 5 Puntos) (reenmarcar )

b. Elija 2 pases cualquiera de los escenarios anteriores y evale el impacto de la fuga de cerebros en esos 2 pases ( 5 Puntos de Impacto x 1 Puntos = 5 Puntos)

C. Est de acuerdo en que la fuga de cerebros puede conducir a la mejora del capital humano? Evale la informacin anterior en los pases seleccionados en trminos de mejora del capital humano (5 Puntos x 1 Puntos = 5 Puntos)

CASO EN AMAZON

La capacidad de Amazon.com, Inc. para satisfacer a las partes interesadas respalda el crecimiento organizacional en la industria del comercio electrnico. En el modelo de responsabilidad social corporativa (RSC) de Archie Carroll, las partes interesadas son personas o grupos vinculados a la organizacin en funcin de su participacin en lo que hace la empresa. La responsabilidad social empresarial (RSE) es un campo de estudio actual dentro de las escuelas de negocios. Se informa que Amazon sigue una pirmide de RSE como gua para la sostenibilidad. A continuacin se muestra la lista de actividades.

- Durante covid, Amazon agreg 400,000 empleos este ao para manejar el aumento en las compras en lnea.

- La salud y la seguridad de nuestros empleados y contratistas en todo el mundo sigue siendo nuestra mxima prioridad. reunindonos todos los das para considerar la evolucin de la situacin y consultando con expertos mdicos para asegurarnos de que estamos haciendo todo lo posible para mantener a nuestros equipos saludables

- viviendas para familias sin hogar, contribuyendo con grandes sumas al programa de informtica de la Universidad de Washington y apoyando una iniciativa de transporte pblico.

- Decenas de miles de organizaciones sin fines de lucro y no gubernamentales en todo el mundo usan AWS para aumentar su impacto y avanzar en los objetivos de la misin.

- El fundador de Amazon, Jeff Bezos, destin $ 1 mil millones de su filantropa ambiental de $ 10 mil millones para proteger el 30 por ciento de la tierra y el mar de la Tierra.

- Amazon brinda a los trabajadores de tiempo completo y de medio tiempo beneficios competitivos, ofreciendo cobertura mdica, dental y de la vista.

- El trabajador de almacn promedio en Walmart gana poco menos de $40,000 al ao, mientras que en Amazon se llevara a casa alrededor de $24,300 al ao.

- empleados presionados para cumplir objetivos extremadamente altos

- Amazon est tomando acciones legales contra cuatro empresas a las que ha acusado de inundar deliberadamente su plataforma de compras con reseas falsas.

- La publicidad efectiva es crucial para que los vendedores generen ventas.

- un vendedor puede invertir miles de dlares investigando las mejores palabras clave para anunciar un producto

Direccin: lea el escenario anterior de Amazon y responda las siguientes preguntas

a. La Pirmide de RSE es seguida por todas las empresas de la marca. En relacin con el caso anterior, formule una pirmide de RSE para Amazon considerando todos los factores (Pirmide con detalles 5 Puntos)

b. Imagnese a s mismo como el vendedor de Amazon, evale la situacin anterior, enumere todos los procedimientos legales que se seguirn para desarrollar y publicitar los productos. (5 Puntos x 1 Marcas = 5 Marcas)

C. Amazon ha brindado mucho apoyo a la sociedad, pero hay ciertos estados indefinidos de los empleados y la sociedad. Use un rango de enfoques para enumerar las expectativas de los empleados y la sociedad (5 Puntos x 1 Puntos = 5 Puntos)

d. El Informe de sostenibilidad 2020 de Amazon se compromete a salvar el clima. El informe tambin incluye nuestro trabajo en una gama ms amplia de compromisos e iniciativas de Amazon para apoyar a nuestros empleados. Evaluar el papel del propietario y los empleados hacia el clima (5 Puntos x 1 Puntos = 5 Puntos)

mi. Compare el estado financiero de Amazon con cualquiera de los competidores de

- Relacin de margen bruto (Frmula 1 Marcas, Computacin 1 Marcas, Comparacin 0.5 Marcas = 2.5 Marcas)

- Relacin precio-beneficio (Frmula 1 Marcas, Computacin 1 Marcas, Comparacin 0.5 Marcas = 2.5 Marcas)