nie dziedzina). Pracownicy wybiora to zlecenie, kt6rego realizacja bedzie najszybsza Nzgledu na wiedze pracownik6w efekt moie by najbardziej efektowny. Jakimi problemami zajmowal sie F. W. Taylor i jakie rozwiazania proponowaP Czy podobne sytuacje problemowe wystepuja obecnie? Wskai aktualne elementy tego podejcia, ilustrujac je przykladami z dzisiejszej praktyki. ?rederick Taylor jest tw6rcq naukowego zarzadzania zwanego inaczej tayloryzmem. ;wojq teorie opracowal w latach 30tych XX wieku. Opiera sie na przekonaniu, ie ludzie leniwi i niechetni do wysilku, ale pilnujac ich i zapewniajac im odpowiednie warunki )racy moina znacznie zwiekszy ich wydajno. Teoria powstala w wyniku obserwacji obotnik6w przez Taylora. zrodzi}o sie z potrzeb praktyki i stanowi}o czeciowe ozwiazanie niektrych problemw organizacji i zarzadzania, jakie pojawi}y sie na )rzelomie XIX i XX wieku pod wpywem rewolucji przemyslowej. Szybko jednaj Sie, ie zarzadzanie duiymi zakladami jedynie za pomoca zdrowego