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Despido de Vernica

Vernica trabajaba como ayudante de cocina en un restaurante de la Ciudad de Mxico, percibiendo un salario de 200 pesos diariamente, cantidad apenas suficiente para permitirle cubrir sus necesidades bsicas. Est por cumplir 37 aos, Vernica enfrenta dificultades de salud por un embarazo de alto riesgo, esta situacin la oblig a ausentarse algunos das de la fuente de trabajo.

As, en el lapso de un mes, por ejemplo, recibi anuencia mdica para ausentarse seis das justificados como incapacidad por motivos de salud, puestos que los sntomas determinaban un riesgo mayor de afectar el adecuado desarrollo del embarazo.

A su regreso a la empresa, resultaba evidente que la situacin embarazo y los das de incapacidad molestaron a su empleador, quien empez a asignarle varias labores incmodas (como limpiar ciertas reas de difcil acceso) y opt por expresar constantemente su negativa a continuar la relacin laboral, mediante frases discriminatorias: "embarazada no me sirves", o "si con trabajo puedes contigo misma, ahora con beb menos podrs con lo poco que haces en el restaurante.

La situacin se complic cada vez ms, hasta que el patrn, finalmente, despidi a Vernica, justo en el momento en que la mujer tena ms necesidad de su empleo. De hecho, el nico motivo fue estar embarazada.

La resolucin del caso exige que investigue las reglas generales aplicables en el Derecho Procesal del Trabajo en al menos dos pases cuyo sistema jurdico pertenezca al common law, y analice:

1. Diferencias entre autoridades encargadas de administracin de justicia laboral

2. Facultades y limitantes de las autoridades

3. Principios jurdicos que las regulan

4. Desahogo del procedimiento

5. Normas aplicables en la resolucin del caso de Vernica, precisando derechos negados, factores determinantes de accin contra el patrn, normas de sancin a la empresa.

Hecho lo anterior, en un escrito de no ms de 5 cuartillas describa si existiran diferencias en los dos pases analizados, con respecto a la resolucin del caso planteado, cules seran los elementos que generaran la modificacin del criterio y cmo los resolvera. Recuerde fundamentar sus opiniones citando con precisin las legislaciones generales y especficas aplicables al caso.