Jika Anda seorang atasan, Anda harus selalu berusaha memotivasi karyawan Anda. Selain meningkatkan kerja sama tim, karyawan yang termotivasi akan membantu Anda untuk menghasilkan produk berkualitas dan meraih profit yang ditargetkan secara elegan. Salah satu teori motivasi yang paling terkenal adalah teori hierarki kebutuhan (hierarchy of needs) milik Abraham Maslow. Ia membuat hipotesis bahwa dalam setiap diri manusia terdapat hierarki dari lima kebutuhan yaitu kebutuhan fisiologi, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan diri, dan kebutuhan aktualisasi diri. Sebagai seorang atasan, bagaimana Anda menerapkan teori hierarki kebutuhan tersebut untuk memotivasi karyawan agar dapat menghasilkan produk berkualitas