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La Compaa A tiene derechos incondicionales para recibir la contraprestacin porque se ha satisfecho una obligacin de desempeo. Este derecho incondicional: Ninguna de estas respuestas

La Compaa A tiene derechos incondicionales para recibir la contraprestacin porque se ha satisfecho una obligacin de desempeo. Este derecho incondicional:

Ninguna de estas respuestas son correctas

debe informarse como un activo del contrato en el balance de la Compaa A.

debe informarse como una cuenta por cobrar en el balance de la Compaa A.

debe informarse como un pasivo del contrato en el balance de la Compaa A.

no debe informarse en el balance de la Compaa A.

2

Los cambios en los pasivos a largo plazo y el capital contable generalmente se mostrarn en la seccin de actividades ___________ del estado de flujos de efectivo.

Operando

Financiacin

Ninguna de estas respuestas son correctas

Capital

invertir

La contabilizacin de los gastos de compensacin relacionados con las opciones sobre acciones depende del mtodo contable utilizado. Segn el mtodo del valor intrnseco, el gasto de compensacin resultante de una opcin de acciones de incentivo es

asignados a los periodos beneficiados por el servicio requerido del empleado.

reconocida en el perodo de ejercicio.

Ninguna de estas respuestas son correctas

no reconocido si el precio de mercado no excede el precio de la opcin en la fecha de concesin.

reconocida en el perodo de la subvencin.

El monto de la utilidad imponible de una empresa se determina en base a cul de los siguientes?

Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA)

Ninguna de estas respuestas son correctas

Regulaciones del Cdigo de Rentas Internas (IRS)

Regulaciones de la Comisin de Bolsa y Valores (SEC)

Pronunciamientos de la Junta de Normas de Contabilidad Financiera (FASB)

Cul de las siguientes afirmaciones es verdadera?

En un plan de pensiones de prestacin definida, los empleados realizan aportaciones voluntarias.

En un plan de pensiones de prestacin definida, el riesgo lo asume el empleado.

Ninguna de estas respuestas son correctas.

En un plan de pensiones de aportacin definida, el riesgo lo asume el empresario.

En un plan de pensin de beneficios definidos, los actuarios determinan la cantidad de contribuciones que deben hacer los empleadores.

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