La mayora de las organizaciones con culturas slidas y un sistema slido de recompensas e incentivos pueden eventualmente internalizar los lmites en lugar de usar reglas y regulaciones explcitas. Cul de las siguientes no es una tcnica para moverse en esa direccin? Contratar personas que se identifiquen con los valores dominantes de la organizacin. Desarrollar modelos de roles gerenciales. Minimizar el entrenamiento y el adoctrinamiento. Alinear los sistemas de recompensas con las metas y objetivos de la organizacin