Las Teorias de Comportamiento resaltan algunas dimensiones de comportamiento de los lideres, tales como la orientacion a los empleados, la orientacion a la produccion, y la orientacion a la innovacion y al cambio. Lo anterior se establece en: a. Teoria de trayectoria-meta de House y Mitchell b. Estudios de la Universidad de Ohio State O c. Estudios de la Universidad de Michigan d. Teoria del liderazgo situacional