1. Lea el captulo 4 "Personalidad yEmociones".
2. Analice las siguientes aseveraciones, conteste las preguntas con argumentos vlidos y ofrezca ejemplos.
3. Premisa 1: "La herencia determina la personalidad"
   1. Elabore un argumento que sustenteesta aseveracin.
   2. Elabore un argumento que contradiga estaaseveracin.
   3. Establezca su postura de modo claro y conciso.
4. Premisa 2:"El tipo de trabajo que hace un empleado matiza la relacin entre la personalidad y la productividad.
   1. Est de acuerdo o en desacuerdo con esta aseveracin?
   2. Conteste con argumentos completos y ejemplos claros.
5. Pregunta:Qu pueden hacer los gerentes para manejar las emociones?
   1. En su respuesta, ofrezca algunos ejemplos de situaciones en la que la expresin abierta de las emociones favorezca el desempeo laboral.
6. Lea el captulo 5 "Percepcin y toma de decisiones individual".
7. Conteste las siguientes preguntas:

• • Defina percepcin.
  • Qu es la teora de la atribucin? Cules son sus implicaciones para explicar el comportamientoorganizacional?
  • En qu difieren las percepciones que tenemos sobre nuestros propios actos, de las percepciones que tenemos de los actos de otros?
  • Cmo influye la selectividad en la percepcin? De un ejemplo en que la selectividad produzca una distorsinperceptual.
  • Qu son los estereotipos? Ofrezca un ejemplo en que los estereotipos produzcan una distorsinperceptual.
  • Seale los beneficios de seguir atajos al juzgar a los dems.
  • Qu es el modelo de toma racional de decisiones? En qu condiciones se aplican?
  • Describa los factoresorganizacionalesque restringen a quienes toman decisiones.
  • Qu funcin cumple la intuicin en la toma eficaz de decisiones? Cundo tiene mas probabilidades de ser fructfera?
  • Las decisiones inmorales dependen ms de la persona que decide o de su entorno laboral? Explique.
  • Argumente en qu forma la personalidad de un empleado puede afectar el ambiente laboral. Ofrezca argumentos vlidos y ejemplos claros.

Instrucciones:

• Aporte un mnimo de 2 pginas. Debe incluir al menos 2 fuentes acadmicas, formatos y citadas de acuerdo con la normativa APA vigente.