Lee con atencin los siguientes casos, concibe que en cada caso t eres el responsable del rea de Recursos Humanos y debes disear el perfil de puesto mencionando las caractersticas que deben poseer los sujetos que pretendan cubrir las vacantes y explica por qu. Asimismo, determina la o las pruebas que les aplicaras al momento del proceso de seleccin y justifica tu eleccin. Para esta actividad pondrs en prctica los elementos vistos en esta sesin, as como en sesiones anteriores con el fin de que puedas integrar tus conocimientos.

-Caso1: El despacho de arquitectos donde laboras, el cual tiene ms de 25 aos de experiencia y es lder en su ramo requiere dos arquitectos que diseen y presenten un proyecto ante una sociedad de inversionistas extranjeros que pretenden invertir en la realizacin de un centro comercial en la Ciudad de Mxico y estn buscando la mejor propuesta.

-Caso 2: El supermercado donde actualmente trabajas, est contratando un almacenista para el rea de las bodegas durante el turno nocturno. Las funciones que debe desarrollar son las de recibir, acomodar y llevar el inventario de la mercanca que llega al lugar.

-Caso 3: La preparatoria en donde trabajas, y la cual se encuentra en una zona considerada vulnerable, requiere dos profesores para impartir clases en las materias de Taller de lectura y redaccin e ingls para segundo y sexto semestre respectivamente.