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Estndares para gastos no manufactureros

CodeHead Software Inc. hace desarrollo de software. Una actividad importante en el desarrollo de software es escribir cdigo de software. El gerente del equipo de desarrollo de WordPro determin que el programador de software promedio podra escribir 25 lneas de cdigo en una hora. El plan para la primera semana de mayo requera que se escribieran 4.650 lneas de cdigo en el producto WordPro. El equipo de WordPro tiene cinco programadores. Cada programador es contratado por una empresa de empleo que requiere que los empleados temporales sean contratados por un mnimo de 40 horas a la semana. A los programadores se les paga $32.00 por hora. El gerente ofreci una bonificacin si el equipo poda generar ms lneas para la semana, sin horas extras. Debido a una emergencia del proyecto, los programadores escribieron ms cdigo en la primera semana de mayo de lo planeado. La cantidad real de cdigo escrito en la primera semana de mayo fue de 5650 lneas, sin horas extras. Como resultado, la bonificacin hizo que la tarifa por hora promedio del programador aumentara a $40.00 por hora durante la primera semana de mayo.

Ingrese una variacin favorable como un nmero negativo usando un signo menos y una variacin desfavorable como un nmero positivo. Si una cantidad es cero, ingrese "0" y elija "No aplicable" en el men desplegable.

Requerido:

1. Si el equipo gener 4650 lneas de cdigo segn el plan original, cul habra sido la variacin del tiempo de trabajo? $ Desfavorable

2. Cul fue la variacin real del tiempo de trabajo como resultado de generar 5650 lneas de cdigo? $ Favorable

3. Cul fue la variacin de la tarifa laboral como resultado de la bonificacin? $ Desfavorable

4. Hay algn problema relacionado con el rendimiento que las variaciones de tiempo de mano de obra y tarifa no tengan en cuenta?

La tasa de mano de obra y las variaciones de tiempo no tienen en cuenta la cantidad de errores en el cdigo debido a la fatiga del programador. Un programa que tiene muchos errores requerir un tiempo significativo para la depuracin en una fecha posterior. Por lo tanto, los gerentes deben considerar la eficiencia de hacer el trabajo y tambin la calidad del trabajo.

5. El gerente est tratando de determinar si una mejor decisin hubiera sido contratar a un programador temporal para satisfacer la mayor demanda de programacin en la primera semana de mayo, en lugar de pagar el bono. Si se contrat a otro empleado de la empresa de empleo, cul habra sido la variacin del tiempo de trabajo en la primera semana? $ Desfavorable

6. Qu decisin es mejor, pagar el bono o contratar a otro programador? Contratar a otro empleado