Los empleados de Beverage Bottling Company designan a Cola Cappers Union como su representante en las negociaciones. El empleador se niega a negociar con el sindicato los salarios y las condiciones de trabajo. esto viola

a. ninguna ley federal.

b. la Ley del Seguro Social.

C. la Ley de Normas Laborales Justas.

d. la Ley Nacional de Relaciones Laborales.