Mark Martin, byk bir imalat firmasnda 23:00 - 07:00 vardiyasnda alan bir retim ekibinin mdr olarak atanmtr. Mark, ekip yelerinin birbirlerinden gerekten holanmalarndan ve birbirleriyle iyi anlamalarndan endie duyuyor, ancak ayn zamanda grev ktlarn kabul edilebilir minimum seviyelerle snrlyor gibi grnyorlar. Mark bu durumda ileri iyiletirmek iin ne yapabilirdi ve neden yapsn? Bu soruyu 300 kelimeyle yantlayn (iddialarnz/iddialarnz ekip performans faktrleriyle ilgili temel aratrma bulgularyla destekleyin).