Objetivo de aprendizaje: Explicar por qu diferentes personas estn motivadas por diferentes cosas. Resumen: El objetivo de este ejercicio es que los estudiantes practiquen la alineacin de los objetivos individuales y organizacionales, y que piensen como gerentes en la gestin de la motivacin de los empleados. Imagine que usted es el equipo administrativo de una nueva tienda minorista de ropa llamada Threads. La estrategia comercial de su empresa es brindar un servicio al cliente de alta calidad y productos de alta calidad. No es la tienda ms barata de la ciudad, pero espera que sus empleados creen una atmsfera orientada al servicio por la que los clientes estn dispuestos a pagar un poco ms. Usted reconoce que su personal de ventas ser esencial para el xito de su tienda y desea crear un sistema que los motive para ayudar a crear una ventaja competitiva para su negocio. Debido a que esta es la primera tienda que ha abierto, tiene la oportunidad de decidir cmo motivar mejor a su personal. Ya se han establecido salarios iniciales competitivos en el mercado, pero ha decidido asignar el 10 por ciento de las ganancias de las tiendas para motivar a su personal de ventas de la forma que considere adecuada. Pregunta para ser respondida

Qu metas le pondras a tu personal de ventas? (750 palabras)