Parte I Leer y analizar las siguientes leyes de Puerto Rico

• Ley contra el Discrimen en el Empleo del 1959, Ley nm. 100 de 30 de junio de 1959, 29 L.P.R.A. 146-161 (1972).http://www.lexjuris.com/trabajo/lex1959100.htmLinks to an external site.
• Ley para Prohibir el Hostigamiento Sexual en el Empleo de 1988, Ley nm. 17 de 22 de abril de 1988, 29 L.P.R.A. 155- 155m (2002).http://www.shrmpr.org/wp-content/uploads/2017/05/Ley-para-Prohibir-el-Hostigamiento-Sexual-en-el-Empleo.pdfLinks to an external site.

Parte II. Luego de haber leido las leyes, redactar un anlisis analtico sobre el hostigamiento laboral. Utilizar las siguientes preguntas guas al realizar el escrito.

1. Qu es discrimen?
2. Qu es el hostigamiento sexual?
3. Est EEOC dentro de estas leyes?
4. Qu es un ambiente libre de discrimen y hostigamiento?
5. El patrono tiene alguna responsabilidad para garantizar un ambiente libre de hostigamiento?
6. Cmo funciona l quid pro quo en el rea de hostigamiento sexual?

Parte II. Como parte de la tareacontestarla siguientepregunta,si fuese un gerente de RH de una organizacin privada, Qu har para implementar estas leyes efectivamente?Si encuentra resistencia de aceptacin por parte de algunos empleados, Qu hara?