. Proje yneticisi, zamannn byk bir ksmn proje paydalaryla iletiim kurarak geirir. Aadakilerden hangisi, projesi iin bir payda grubu rneini temsil eder?

A. st ynetim

B. Mteriler

C. Proje ekibi yeleri

D. Fonksiyonel grup bakanlar

e. Hepsi proje payda

2. Etkili liderlik, aadakilerin dnda kalanlarn tmn ierir:

A. Kiisel zaman ynetimi, stres ynetimi ve dier faaliyetler yoluyla kendini ynetme

B. Motivasyon, delegasyon, denetim ve ekip oluturma yoluyla ekip yelerini ynetme

C. Tm proje kaynaklarnn sk kontroln srdrmek ve ekip yelerine yalnzca gerektiinde bilgi salamak

D. Proje ampiyonlarn projeye fayda salayabilecekleri yerlerde istihdam etmek ve kullanmak

3. Bir proje yneticisi, ekibiyle ilk kez buluuyor ve ilikilerin olumlu ynde geliecei doru ortam yaratmak istiyor. Ekibiyle etkili bir ortaklk oluturmak iin aadaki ynergelerden hangisini kullanmay dnmelidir?

A. hayr deme hakk

B. Ortak sorumluluk

C. Ama deiimi

D. mutlak drstlk

e. Bir ortaklk oluturmak iin hepsi gereklidir

4. Joan, tm ekip yeleri iin olumlu bir proje deneyimi yaratma konusunda ok motive ve basite sreci ynetmenin aksine liderlii istihdam etmek iin uygulayabilecei baz yaklamlar zerinde dnyor. Aadakilerden hangisi onun kullanabilecei bir liderlik uygulamas rneidir?

A. Planlara ve btelere odaklann

B. Statkoyu korumaya aln ve dzeni tevik edin

C. nsanlar engellerin stesinden gelmeleri ve kiisel inisiyatif gstermeleri iin harekete geirin

D. Ksa vadeli bir zaman erevesi koruyun ve gereksiz risklerden kann

5. Frank, duygusal zekann projesini etkili bir ekilde ynetme becerisi zerindeki etkisini reniyor. Aadakilerden hangisi onun daha iyi performans gstermesine yardmc olabilecek duygusal zeka trne bir rnek deildir?

A. z farkndalk ve z dzenleme

B. Motivasyon

C. Sosyal beceriler

D. Sonu oryantasyonu (ii bitirmek iin almak)

6. Bir proje yneticisinin ilevi yle olmaldr:

A. "Yumuak" insan sorunlarn kontrol etmek.

B. Zor teknik detaylar ynetmek iin.

C. Tm projeyi btnsel olarak ynetmek.

D. Laissez faire yaklamn uygulamak ve iin engellenmeden ilerlemesine izin vermek.

7. Grev ynelimli zetleme davran hangi belirli sonuca ular?

A. Anlay kontrol edin ve ilerlemeyi deerlendirin.

B. Klavuz ve sralama tartmas.

C. Szlemeyi kontrol edin.

D. Anlamay artrn.