rnek Olay 1 Tyco International'n insan kaynaklarndan sorumlu kdemli bakan yardmcs Laurie Siegel, irketin nceki Ynetim Kurulu'nu ve st dzey yneticilerini irketten ayrlmaya zorlayan ok sayda sulamann hemen ardndan 2003 ylnda grevi devrald. Yeni CEO Edward Breen tarafndan ie alnan Siegel, greve geldii andan itibaren ok sayda zor sorunun stesinden gelmek zorunda kald. rnein, yeni bir ynetim ekibinin ie alnmasna yardm etmesi gerekiyordu. D dnyann, irketinde tartmal bir etik kltr olarak grd ey hakknda bir eyler yapmas gerekiyordu. Ve irketin st dzey ynetim tazminat plan hakknda bir eyler yapmas gerekiyordu, ou kii bunun, irketin eski CEO'sunun irketi bir tr zel ATM olarak kulland ynndeki bazlarnn iddialarna katkda bulunduunu dnd. Siegel, ok etkileyici bir kariyerin ardndan Tyco'ya geldi. rnein, Allied Signal'de idari tazminat bakanyd ve Harvard Business School mezunuydu. Ancak, gemii ne kadar gl olursa olsun, Tyco'da K'dan sorumlu kdemli bakan yardmcs pozisyonuna geldiinde iinin onun iin biilmi kaftan olduu belliydi. Bireysel olarak alarak, aadaki sorular yantlamak iin bir nternet aramas yapn:

1. Siegel, Tyco'nun tekrar doru yola girmesine yardmc olmak iin insan kaynaklar ynetimiyle ilgili hangi admlar att?

2. Sizce uygun admlar att m? Neden ya da neden olmasn?

3. imdi ne yapmasn nerirsiniz?