Seleccin y Contratacin: Garantizar qIdentifica una organizacin de tu localidad, solicita su cdigo tico y compara aquellas prcticas dentro de la cultura organizacional que se promueven en base a l. Anota las observaciones encontradas.ue el proceso de seleccin y contratacin sea justo y basado en el mrito es esencial para la tica en recursos humanos. La discriminacin durante la contratacin puede daar la reputacin de la empresa y afectar negativamente la moral de los empleados. Trato Justo y No Discriminacin: La igualdad de oportunidades y el trato justo son fundamentales en la gestin de recursos humanos. La discriminacin basada en gnero, raza, orientacin sexual u otras caractersticas personales va en contra de los principios ticos y puede generar tensiones internas y problemas legales. Desarrollo y Promocin: La toma de decisiones ticas en trminos de desarrollo profesional y promocin es crucial. Debe haber transparencia en los procesos de evaluacin y promocin, y las oportunidades deben basarse en el mrito y las habilidades, evitando favoritismos o prcticas injustas