Si un empleado trabaja en dos trabajos con dos tarifas salariales diferentes para el mismo empleador durante la misma semana de pago, cualquier pago de horas extra debe calcularse utilizando una tarifa por hora extra de:

a. uno y medio el mayor de los dos salarios.

b. uno y medio el ms bajo de los dos salarios.

C. la mitad de la mayor de las dos tasas salariales.

d. la mitad de las dos tasas combinadas.

mi. Ninguna de las anteriores.