1. Una empresa de publicidad quiere comenzar a usar IA para clasificar listas de clientes, verificar informacin de contacto y segmentar nombres por demografa objetivo. Los lderes de la empresa de publicidad saben que

a. ya no necesitarn humanos para desarrollar anuncios

b. La automatizacin robtica de procesos costar ms que el aprendizaje automtico.

C. el anlisis predictivo utiliza algoritmos para explicar por qu las ventas del ao pasado fueron bajas.

d. la implementacin es el mayor desafo de la IA.

1. Como director de recursos humanos, Azhar convenci a la empresa de gastar una gran suma de dinero en un nuevo programa de capacitacin. Despus de gastar miles de dlares en la implementacin de la capacitacin y casi cuatro meses de tiempo de trabajo de los empleados, sienten que ha habido pocas mejoras. Est previsto que la formacin contine durante dos meses ms, y Azhar siente que se ha gastado demasiado dinero como para simplemente abandonar la formacin. Azhar est experimentando

a. sesgo ciego

b. una trampa de entrenamiento

C. sesgo de confirmacin

d. sesgo de costo hundido

1. Un equipo de profesionales de recursos humanos est revisando opciones para el nuevo paquete de beneficios. Durante su primera reunin, Evona sugiri ofrecer el contrato a HealthPlus HMO, y los dems estuvieron de acuerdo con Evona por el bien de la unanimidad, sin siquiera investigar o analizar la decisin. Evona y su equipo se dedican a

a. pensamiento grupal

b. heurstica

C. disidencia minoritaria

d. desplazamiento de la meta

1. Ichiro es coordinador in situ del Comit Olmpico Internacional. Ichiro es bueno en su trabajo porque busca regularmente nuevas ideas y opiniones contrarias. Tolera bien la ambigedad mientras se concentra bastante en las tareas. El estilo de toma de decisiones de Ichiro se describe mejor como

a. Analtico

b. conceptual

C. valioso

d. conductual