Una empresa de ventas ha creado el cargo de capacitador, ya que ha determinado que es ms eficiente contar con una persona que forme y motive a los vendedores que contratar los servicios externos.

El perfil decargo diseado es el siguiente:

Capacitador

En cul de los atributos solicitados debera basarse su predictor de seleccin principal: en la experiencia, los conocimientos tcnicos y aptitudes, la personalidad, el tipo de inteligencia, su manejo de trabajo en equipo, en la orientacin al cliente? Justifique su eleccin

Qu tipo de pruebas de conocimiento requiere este cargo en general o especficas? Justifique

Qu tipo de pruebas psicomtricas usar utilizando la configuracin de los 7 factores aptitudinales de Thurnstone? Justifique.

Para evaluar las actividades de capacitacin que desarrollar la persona en este cargo,cul de los factores del modelodeKirkpatrickno puede faltar (reaccin, aprendizaje, actitud y/o resultados)?

Disee un instrumento de evaluacin de desempeo para este cargo que incorpore una evaluacin de 180 como mnimo