Wanneer iemand een bedrijf opent, is dat omdat hij of zij belangrijke

persoonlijke financi$$le doelen wil bereiken. In beursgenoteerde

bedrijven werken managers en werknemers namens de

aandeelhouders, die eigenaar zijn van het bedrijf via hun bezit van

bedrijfsaandelen. Deze managers en werknemers hebben een

voortdurende verplichting om projecten, beleid en bedrijfsinvesteringen

na te streven die de aandeelhouderswaarde op de lange termijn zullen

vergroten of bevorderen. Hoewel veel bedrijven zich richten op

financieel gerelateerde doelen, zoals groei, winst per aandeel en

marktaandeel, is het belangrijkste financi$$le doel het cre$$ren van

waarde voor investeerders. Houd er rekening mee dat de

aandeelhouders van een bedrijf niet slechts een abstracte groep zijn.

Net als de enige bedrijfseigenaar zijn het individuen die ervoor hebben

gekozen hun zuurverdiende geld in een bedrijf te investeren. Ze zijn op

zoek naar rendement op hun investering om hun eigen persoonlijke

financi$$le langetermijndoelen te bereiken, zoals sparen voor hun

pensioen, een nieuw huis of een universitaire opleiding voor hun

kinderen. Naast het vergroten van de waarde is het ook belangrijk om

te beseffen dat een bedrijf belangrijke niet$-$financi$$le doelstellingen

heeft. Enkele voorbeelden hiervan kunnen het volgende zijn:

Het uitbreiden van de omzet naar bestaande klanten

Het vergroten van de klantloyaliteit aan de zwakkere merken. Het

ontwikkelen van nieuwe producten voor huidige en potenti$$le klanten

Internationaal worden door een online bestelservice op te zetten

Leg dit uit