A) Una empresa requiere que los empleados amplen y profundicen continuamente sus conocimientos. Tiene una estructura salarial que fija el pago de acuerdo con las habilidades o conocimientos de los empleados y lo que son capaces de hacer. Qu estructura salarial se ejemplifica en este escenario?

sistema de pago por merito

plano a destajo recto

plan de pago basado en la calidad

plan de comisin directa

sistema de pago basado en habilidades

B) Una cadena de concesionarios de automviles tiene un centro de servicio en cada lugar, cada uno administrado por un mecnico experimentado. Para los tcnicos, contrata a graduados de la escuela secundaria y los capacita para reparar automviles y brindar un excelente servicio al cliente. Cuantos ms tipos de reparaciones pueda realizar un tcnico, ms valioso ser ese empleado para la empresa. Qu estructura salarial motivara mejor a los tcnicos a convertirse en contribuyentes ms valiosos para la empresa?

amplia banda de rangos de pago

estructura salarial del mercado

sistema de pago basado en habilidades

desjerarquizacin de la estructura de trabajo

estructura salarial basada en el trabajo