Bir pozisyon mteri hizmetlerine ve desteine odaklandnda ne tr bir cret plan mantkldr ?

A. Dz ikramiyeler

B.Dz maa

C. Maa art komisyon

D. Maa art ikramiyeler

E.Dz komisyon

Bir irket, sat grevlilerinin komisyonlardan ne kadar kazanabileceini snrladnda olas olumsuz sonu nedir?

A. Sat grevlileri, telafi etmek iin hisse senedi opsiyonlar talep edeceklerdir.

B. irketler, alanlarn daha fazla sat yapmaya motive etmek iin daha sk ikramiye demek zorunda kalacak.

C. Sat grevlileri, yeni hesaplar yerine idari grevlere daha fazla zaman ayracak.

D. Sat grevlileri, yksek potansiyele sahip mteriler yerine kantlanm mterilerle daha fazla zaman geireceklerdir.

E. En iyi performans gsteren sat grevlileri, kotalarna ulatklarnda sattan vazgeebilirler.

Bir irketin ksa vadeli tevikler olarak yllk ikramiye planlarna karar verirken gz nnde bulundurmas gereken ilk faktr nedir?

A. sralamas

B. Uygunluk

C. Fon Bykl

D. stee bal fonlar

E. Bireysel dller

Ekip tevikleri salamann en byk dezavantaj nedir?

A.Takm teviklerinin motivasyonu drc etkileri olabilir.

B.Takm tevikleri problem zmeyi zorlatrr.

C.Takm tevikleri, baz kiilerle mzakereyi gerektirir.

D.Takm tevikleri planlamay zorlatrr.

E.Ekip tevikleri, retim standartlarn iilere denen miktara balar.

alanlarn katlmn salamann en iyi yollarndan biri, alanlarn hedeflerinin kuruluun hedefleriyle ayn olmasn salamak olduundan, Scanlon plannn _______ zellii, alanlarn iletmenin nasl altn anlamalarna yardmc olmaya odaklanr.

A. ibirlii felsefesi

B. kimlik

C. faydalarn paylam forml

D. katlm sistemi

E.yetkinlik