Caracterice y describa la estrategia de

negocio y de

gestin

que ha elegido la empresa

Fuyao Glass

.

Enseguida anote las fortalezas y debilidades que Ud. identifica respecto de dicha estrategia (1

pg.).

2.

Realice una caracterizacin general de la estrategia de gestin de personas

en el mediano plazo

Cules son sus objetivos y en qu sistemas de gestin de personas Fuyao ha puesto mayor

nfasis? (1 pg.).

3.

Analice el impacto cultural del diseo en la gestin de personas de Fuyao. Considere elementos

asociados al compromiso psicolgico (contrato psicolgico) del personal de ambas nacionalidades

(1 pg.).

4.

Explique la lgica de gestin de competencias de Fuyao y cules son los criterios o atributos para

definir los perfiles de los trabajadores. Luego explique cules seran sus restricciones

5 caracterizacin general de la estrategia

de gestin de personas Cules son sus objetivos y en qu sistemas de gestin de personas

Fuyao ha puesto mayor nfasis?