cual es la respuesta correcta

Pasar a otra pregunta le impedira realizar cambios a esta respuesta. Pregunca 2 d Pregunta 2 4 puntos Guardar respu El Gerente de Recursos Humanos de una empresa que Ud. asesora le ha llamado para pedicle su consejo en relacion a la siguiente situation. Un trabajador a quien la empresa le pago su maestria bajo el acuerdo de que iba a trabajar al menos durante 3 anos luego de graduarse, ha presentado su renuncia inmediata [inclusive sin conceder preaviso). La empresa le ha informado al trabajador que aplicando el convenio de estudios que firmaron al inicio de la maestria, debe pagar la cantidad de $20,000.00 como restitucion del valor invertido por la empresa, sin embargo el trabajador ha respondido que no realizard dicho pagoy que tampoco espera que le deduzcan ningun valor de su liquidation de derechos, pues a pesar de haber firmado el convenio, el mismo es mule, Ud. le ha respondido a la empresa que en su opinion, efectivamente el convenio es nulo y que no es conveniente cobrarle al trabajador cl costo de la maestria e inclusive el preaviso, pues la Constitucion de la Republica garantiza en el articulo 127, el derecho del trabajador para renunciar en cualquier momento. Bajo que principio del derecho laboral se sostiene su recomendacion? a. Principio de la regla de la norma mas favorable O b. Principio de primacia de la realidad O) c. Principio de autonomia de la voluntad de las partes O d. Principio de irrenunciabilidad Pregunto 2 de 7 > Pasar a otra pregunta le impedira realizar cambios a esta respuesta