Dos supervisores, Justin y Sean, reciben instrucciones para reducir el tamao de su grupo en dos personas. La personalidad de Justin tiende a favorecer a las personas. Por lo general, es ms sensible a las personas y es un supervisor reflexivo. Sean es todo lo contrario. Est ms preocupado por la produccin grupal y considera que los sentimientos de las personas son secundarios al trabajo. De ah que sus enfoques en el recorte de sus equipos sean diferentes. No pueden ver el punto de vista del otro y dejan la discusin pensando mal el uno del otro. Cul de los siguientes tipos de conflicto experimentan Justin y Sean? Conflicto de personalidad Conflicto funcional Conflicto intergrupal Conflicto intercultural Conflicto programado