El costo de inters incluido en el gasto de pensin reconocido por un perodo por un empleador que patrocina un plan de pensin de beneficio definido representa el (a) aumento en la obligacin por beneficios proyectados debido al paso del tiempo (b) escasez entre los rendimientos esperados y reales de los activos del plan (c) aumento en el valor razonable de los activos del plan debido al paso del tiempo (d) amortizacin del descuento sobre ORI acumulado (PSC)