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El propsito de la evaluacin ejecutiva es identificar reas de preocupacin y desempeo ejecutivo deficiente. marcas: 1 VERDADERO FALSO La opinin dominante es que los
- El propsito de la evaluacin ejecutiva es identificar reas de preocupacin y desempeo ejecutivo deficiente.
marcas: 1
VERDADERO
FALSO
- La opinin dominante es que los ejecutivos tienen una influencia considerable sobre el diseo y el monto de su propio salario, lo que les permite extraer rentas.
marcas: 1
VERDADERO
FALSO
- La compensacin de los ejecutivos debe estar vinculada al desempeo, ser establecida y aprobada por la gerencia de la empresa y contar con la aprobacin consultiva del director general.
marcas: 1
VERDADERO
FALSO
- El comit de nominaciones es responsable de establecer la remuneracin de directores y ejecutivos diseada para establecer contratos de compensacin que retengan buenos directores y gerentes mientras motivan un desempeo ptimo que crea valor para los accionistas.
marcas: 1
VERDADERO
FALSO
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Intermediate accounting
Authors: J. David Spiceland, James Sepe, Mark Nelson
7th edition
978-0077614041, 9780077446475, 77614046, 007744647X, 77647092, 978-0077647094
