En esta discusin, usted llega a ser el abogado. Elija uno de los dos escenarios de casos a continuacin para discutir. Luego elige un lado. Decida si desea representar al empleado que alega discriminacin (ya sea Janet en el Caso 1 o Melissa en el Caso 2) o al hospital que defiende el reclamo.

Caso 1: Lea El caso de Janet K. y la epilepsia que se encuentra en la pg. 188 del libro de texto. A los efectos de esta pregunta, suponga que Janet no muri de un tumor cerebral, sino que consult a un abogado para ver cules son sus derechos y cules podran ser sus opciones para presentar una demanda contra el hospital.

Caso 2: se ha abierto un puesto de direccin debido a una jubilacin reciente en la oficina del personal mdico del hospital local donde trabaja. T y Melissa, tu compaera de trabajo embarazada, estn hablando de eso en el almuerzo un da. Melissa est muy emocionada porque diferentes gerentes senior le han dicho varias veces que el prximo puesto gerencial disponible sera el suyo.

Sin embargo, al da siguiente, se anuncia que se le ofreci el puesto a un compaero de trabajo masculino con menos experiencia, educacin y tiempo en el trabajo. Melissa cree firmemente que se debe a que est embarazada y se ir de baja por maternidad en dos meses. Melissa tiene un historial de desempeo impecable a lo largo de su empleo en el hospital y, aparte de dos semanas de reposo en cama ordenado por el mdico para la diabetes gestacional, no ha perdido un da de trabajo durante su embarazo. Ha consultado a un abogado para ver cules son sus derechos y si se puede tomar alguna medida contra el hospital.

Luego, escriba una carta de una pgina al otro lado argumentando por qu su cliente tiene razn. Establezca los hechos, la ley o leyes especficas que respaldan la posicin de su cliente y lo que su cliente quiere para resolver la situacin (por ejemplo, una solicitud de investigacin formal, la oferta de una promocin o la retirada del reclamo).

En sus respuestas a sus compaeros, responda al menos a un compaero de clase que represent al otro lado en su escenario, explicando por qu su cliente tiene el caso ms slido. Recuerde ceirse a los hechos tal como se presentan y evitar hacer suposiciones o generalizaciones. Un argumento legal slido aplica los hechos a la ley para llegar a una conclusin que respalde su posicin.

Su carta debe usar al menos una fuente acadmica o profesional que no sea el libro de texto. Todas las fuentes, incluidos los materiales del curso, deben citarse segn el estilo APA.