Suponga que la trabajadora Dolores Fuertes (administrativa) es despedida el dia 15 de julio del presente aho ( antigedad desde el 1 de enero de 2013), bajo la modalidad de despido disciplinario por haberse retrasado ms de 10 minutos en la entrada del trabajo durante todos los dias el mes de junio y julio tambin, habiendo recibido la notificacin de la extincin del contrato el mismo dia 15. Para el clculo del IRPF: naci en 1975 esta casada y su marido trabaja por cuenta ajena con retribucin anual de 35.000 euros. tiene 1 hijo de 10 afios y Otro de 8 afios. Los salarios correspondientes son: Salario base 1400 euros mes. Plus de productividad 100 euros al mes plus convenio 120 euros al mes Adems el conveni9 colectivo establece 2 pagas extraordinarias por el importe de 30 dias de salario base y una paga de beneficios. Las pagas se abonan en Junio, diciembre y la de beneficios en septiembre. Calcule los salarios pendientes, liquidacin, saldo y feniquito, teniendo en cuenta que no ha disfrutado de ningn dia de vacaciones este aho al haber estado bastante tiempo en situacin de incapacidad temporal. Calcular la.indemnizacion por despido improcedente, ya que la trabajadora est pensando impugnar dicho despido y quiere