Instrucciones

1. Establezca en orden de prioridad, el nmero 1 corresponda al factor de satisfaccin laboral que sea ms importante para usted, que el nmero 2 sea el segundo en importancia, y as sucesivamente.
2. Deber explicar por qu es para usted el mejor orden.
3. Una vez todos terminen de exponer sus argumentos deber identificar los 5 factores que en promedio todos los compaeros entienden prioritarios y que ms satisfaccin laboral le brindan.
4. Resuma la informacin y publquela en este foro. Puede utilizar un procesador de palabras para trabajar la informacin.
5. Una vez haya aportadonuevas ideas y planteamientosal Foro de Discusin, reaccione a por lo menos tres de las discusiones de sus compaeros de su grupo de clase.

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Es probable que la mayora de nosotros quiera un puesto de trabajo satisfactorio. No obstante, como ninguno es perfecto, con frecuencia tenemos que intercambiar los atributos del puesto de trabajo. Alguno tal vez est bien pagado, pero ofrezca escasas oportunidades para el progreso o el desarrollo de habilidades. Otro quizs ofrezca una actividad que disfrutemos, pero tenga prestaciones mnimas. La siguiente es la lista de 17 factores o atributos del puesto de trabajo:

1. Autonoma e independencia.
2. Prestaciones.
3. Oportunidades de avance profesional.
4. Oportunidades de desarrollo profesional.
5. Remuneracin/salario.
6. Comunicacin entre los empleados y la gerencia.
7. Contribucin del trabajo a las metas de negocios de la organizacin.
8. Sensacin de seguridad en el ambiente laboral.
9. Flexibilidad para equilibrar la vida laboral y la vida personal.
10. Seguridad Laboral.
11. Capacitacin especfica para el puesto.
12. Reconocimiento de la gerencia del desempeo del trabajador en el puesto.
13. Significatividad del trabajo.
14. Formacin de Redes.
15. Oportunidades para utilizar aptitudes/habilidades.
16. Compromiso de la organizacin con el desarrollo profesional.
17. Cultura corporativa general.