La agencia federal alega que la franquicia y las instalaciones deportivas de Applebee's permitieron que el ambiente de trabajo hostil se enconara WASHINGTON - La Comisin para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC, por sus siglas en ingls) present hoy demandas contra dos compaas que no lograron mantener ambientes de trabajo libres de acoso para los jvenes de nuestra nacin. "Los trabajadores jvenes son particularmente vulnerables al acoso y otras formas de discriminacin en el lugar de trabajo porque tienen menos experiencia laboral, es menos probable que sepan cundo alguien cruza un lmite y pueden tener miedo de denunciar a un acosador mayor o ms poderoso", dijo la Consejera General de la EEOC, Karla Gilbride. "La EEOC defender los derechos de estos jvenes trabajadores y har rendir cuentas a los empleadores que no los protegieron". Hoy, la EEOC present: EEOC v. Quality Restaurant Concepts, LLC, Caso No. 2:24-cv-1331 en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de Alabama. La agencia present una demanda contra la franquicia del restaurante Applebee's despus de que la empresa no tomara las medidas adecuadas para abordar un entorno de trabajo sexualmente hostil para al menos seis empleadas desde abril de 2023. Segn la demanda, el gerente general, otros empleados y clientes del restaurante Applebee's en Chelsea, Alabama, acosaron a las empleadas a travs de comentarios sexuales, insinuaciones sexuales