Lea el artculo "Skills of an Effective Administrator" by Robert L. Katz. Harvard Business Review (September-October 1974), pp. 90-102.

Instrucciones: Conteste las siguientes preguntas brevemente 1. Cmo se abordan los conceptos del CO en las funciones, papeles y habilidades administrativas? 2. Defina comportamiento organizacional. Relacinelo con administracin. 3. Qu es una organizacin? Es la unidad familiar una organizacin? Explique. 4. Identifique y compare los tres papeles generales de la administracin. 5. Cul es el "enfoque de la contingencia" del CO? 6. Contraste las aportaciones al CO de la psicologa y la sociologa. 7. "En general, la conducta es previsible, por lo que no hace falta estudiar formalmente el CO". Por qu este enunciado est equivocado? 8. Cules son los tres planos de anlisis de nuestro modelo de CO? SE relacionan? Cmo? 9. Si la satisfaccin laboral no es una conducta, Por qu se considera una variable dependiente importante? 10.Qu son la eficacia y la eficiencia y como se relacionan con el comportamiento organizacional?