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Los empleados por hora que llevan trabajo a casa sin el permiso del empleador no tienen que recibir pago por el trabajo realizado en casa.

Los empleados por hora que llevan trabajo a casa sin el permiso del empleador no tienen que recibir pago por el trabajo realizado en casa.

Verdadero

FALSO

Cuando los empleados dedican tiempo a cambiarse de ropa en las instalaciones del empleador, este tiempo debe contarse como parte de sus actividades principales por las que siempre son totalmente compensados.

Verdadero

FALSO

La FLSA no establece lmites sobre la cantidad de horas que una persona de 15 aos puede trabajar siempre que se cumplan las disposiciones de pago de horas extras.

Verdadero

FALSO

La Ley de Igualdad Salarial estipula que no puede haber diferencias salariales entre los sexos.

Verdadero

FALSO

Los empleados profesionales exentos estn exentos de todas las disposiciones de la FLSA: salarios mnimos, pago de horas extras e igualdad salarial.

Verdadero

FALSO

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