Los trabajadores son compensados por las empresas con beneficios adems de sueldos y salarios. El beneficio ms destacado que ofrecen muchas empresas es el seguro de salud. Suponga que en el ao 2000, a los trabajadores de una planta siderrgica se les pagaba $30 por hora y adems reciban beneficios de salud a razn de $6 por hora. Suponga tambin que para 2010 a los trabajadores de esa planta se les pagaba $31.5 por hora pero reciban $27 en beneficios de seguro mdico. a. En qu porcentaje cambi la compensacin total (salarios ms beneficios) en esta planta de 2000 a 2010? Instrucciones: Redondea tu respuesta a 2 decimales. Compensacin total por ciento. Cul fue el cambio porcentual anual promedio aproximado en la compensacin total? Instrucciones: Redondea tu respuesta a 2 decimales. por ciento. b. En qu porcentaje cambiaron los salarios en esta planta de 2000 a 2010? Instrucciones: Ingrese su respuesta como un nmero entero. Salarios por ciento. Cul fue el cambio porcentual anual promedio aproximado en los salarios? Instrucciones: Redondea tu respuesta a 1 decimal. por ciento. C. Si los trabajadores valoran un dlar de beneficios de salud tanto como valoran un dlar de salarios, en qu porcentaje total sentirn que sus ingresos han aumentado durante este perodo de tiempo? Instrucciones: Redondea tu respuesta a 2 decimales. por ciento. Qu pasa si solo consideran los salarios al calcular sus ingresos? Los ingresos van por porcentaje. d. Es posible que los trabajadores sientan que sus salarios se estn estancando incluso si la compensacin total est aumentando? .