niversiteden yeni mezun bir renci olan Ahmet, global bir irketin insan kaynaklar blmnde ie balar. Ahmet, niversiteyi yksek notlarla bitirmeye alrken, sosyal faaliyetlere nadiren zaman ayrrd. Bu nedenle ok fazla arkada edinemez ve bakalaryla iletiim kurmakta zorluk ekerdi. Eitimi boyunca insan kaynaklarna olan ilgisini de kefetti. Ahmet, gelecekte bir insan kaynaklar yneticisi olmay hayal etmektedir. Ahmet, ynetici olma isteini greve balad ilk gnden itibaren tm davranlaryla gstermektedir. Ayn zamanda Ahmet ii grup almasyla deil, bireysel olarak yapmaktan memnuniyet duyar. Bu nedenle ie baladktan sonra da hep benzer bir eilim gstermitir. Ahmet daha fazla sorumluluk ald iin kendini hep daha fazla bask altnda hissetmitir. Ahmet dier alanlardan ok iine odakland iin zaman getike stlerinin gznde beeni kazanr. Ancak Ahmet i arkadalaryla sorunlar yaamaya balar. Bu nedenle Ahmet sk sk gnlk rutinini tamamlar ve genel olarak i arkadalaryla iletiim kurmak istemez. Ayrca meslektalarnn onu kskandklar iin onunla konumadklarn dnmeye balar. Ahmet'e gre meslektalar yanlyor. Ahmet kendini baarl, hrsl ve samimi olarak grmektedir. Zamanla Ahmet'in i arkadalar zerinde bask oluturmak iin gnlk ilerini Ahmet'e vermeye balarlar. Bir sre sonra Ahmet ile dier alanlar arasnda szl atmalar balar. Bu huzursuz ortam tm ofis alanlar tarafndan hissedilir ve yaananlardan dolay motivasyon seviyesi dmeye balar. Ahmet bireysel olarak almalarna devam etmektedir. Ahmet bu iyerinde alrken performans da dmeye balar. Bu durumda Ahmet amirleri tarafndan uyarlr. alanlar tutumlarn deitirmedii ve sorunlar zlmeye allmad iin iletmede atmalar artmaya balar. Ahmet'i irketten uzaklatrmak iin tm alanlara mobbing yaplyor. nsan kaynaklar departmannda yedi kii var. Bu nedenle deneyimler tm alanlar dorudan etkiler. Ancak irketteki bu olumsuzluklardan en ok Ahmet etkilenir. Ahmet devamszla balar ve ie ge gelmeye balar. Ahmet gemite ok sorumluluk ald. Bu nedenle yneticiler Ahmet'ten daha yksek performans beklemektedir. Bunun sonucunda sosyal evreden ve i ortamndan kaynaklanan stres belirtileri artmaya balar. Ahmet artk memnun deildir ve mobbing basklarna dayanamaz. Sonunda Ahmet szlemeyi iptal eder.

Vaka almas Sorular

1. Ahmet'in iyerinde sadece bireysel olarak almak istemesi hakknda ne dnyorsunuz? Bunun nedenleri nelerdir?

2. Motivasyon eksiklii yneticiler tarafndan neden aka gzlemlenmiyor? letmede liderlik rolnz varsa, bu durumla nasl baa kabileceinizi ltfen belirtiniz.

3. evrede alanlarn rgtsel ballk dzeyi nedir? Mobbing davran ile irket karlar korunuyor mu?

4. Be Faktrl Kiilik Tipleri zerinden Ahmet'in kiilik zelliklerini deerlendirir.

5. Ahmet'in genel i tutumlarn deerlendirir. Memnuniyetsizlik durumunda Ahmet nasl tepki verdi?

6. Ahmet ilk i deneyiminde olanlar nasl alglyor?

7. Ahmet istifa ettikten sonra yaanan kt i tecrbesinden uzun sre etkilenmemek iin neler yaplabilir? Ahmet'in i hayatnda yaanan olaylardan almas gereken dersler nelerdir?